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Wir fahren überall mit – und weltweit voraus.

In nahezu jedem Fahrzeug, das weltweit unterwegs ist, sind Produkte verbaut, die von der Hirschvogel Automotive Group entwickelt und produziert wurden. Die Hirschvogel Automotive Group mit ihrem Stammwerk in Denklingen ist mit rund 6.000 Mitarbeitern einer der größten, weltweit operierenden Automobilzulieferer auf dem Gebiet der Massivumformung von Stahl und Aluminium sowie anschließender Bearbeitung bis hin zur Einbaureife. Zu unseren Kunden zählen alle namhaften Automobil-Hersteller und Zulieferer weltweit. Und dies ist sicher das Ergebnis aus Fachwissen und der Begeisterung für kosten- und prozessoptimierte Hochleistungsprodukte.

Wir tun gern etwas mehr.

Das Engagement unserer Mitarbeiter honorieren wir neben einer fairen Bezahlung mit folgenden Zusatzleistungen:

Im Rahmen einer von der Hirschvogel Automotive Group angebotenen betrieblichen Altersversorgung unterstützen wir die zusätzliche Vorsorge unserer Mitarbeiter für das Alter. Hierzu bieten wir sowohl eine arbeitgeberfinanzierte Versorgung (Basisversorgung) als auch eine mitarbeiterfinanzierte Zusatzversorgung (sogenannte Entgeltumwandlung) an.

Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich unmittelbar am Unternehmenserfolg zu beteiligen. Hierfür haben wir die Hirschvogel Mitarbeiterbeteiligung GmbH ins Leben gerufen. Die finanzielle Beteiligung der Mitarbeiter wird von uns bezuschusst und mit einem Zinssatz, der sich an der im jeweiligen Geschäftsjahr erzielten Umsatzrendite orientiert, verzinst.

Als zusätzliche Leistung zum Schutz unserer Mitarbeiter haben wir eine arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung abgeschlossen. Die Versicherung bietet weitreichende Leistungen, die bei einem privaten Abschluss kaum erreicht werden können. Sie gilt unmittelbar nach beruflichen und privaten Unfällen als auch für spätere Folgen – und das jederzeit und weltweit.

Mit der Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen fördern wir die Vermögensbildung unserer Mitarbeiter.

Die Aufwendungen der Mitarbeiter für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte begünstigen wir durch die Bezahlung von Fahrgeld. Dieses Fahrgeld wird netto ausbezahlt; die Lohnsteuer trägt der Arbeitgeber.

In unserer hauseigenen Kantine erhalten unsere Mitarbeiter Speisen und Getränke zu vergünstigten Preisen.

Wir unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch eine individuelle Förderung in Form der Übernahme der Weiterbildungskosten bis zu 100 % und/oder der Gewährung eines bezahlten Bildungsurlaubs.

Viel mehr als ausgezeichnet.

Der Name Hirschvogel steht für Bodenständigkeit und Tradition gleichermaßen wie für technologisch hochwertige Produkte, stetiges Unternehmenswachstum und eine weiter zunehmende Internationalisierung. Unsere Mitarbeiter fühlen sich als Teil einer großen Familie und zeigen dies durch eine immens hohe Loyalität und Leistungsbereitschaft, die unsere Führungskräfte durch einen fairen, offenen und ehrlichen Umgang mit ihnen jeden Tag weiter fördern. Arbeiten bei der Hirschvogel Automotive Group zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien aus. Bei uns arbeiten Sie in einem angenehmen, familiären Klima, wo Leistung gefördert und gefordert wird, wo persönliche Leistungsgrenzen respektiert werden und wo auf die Schaffung einer gesunden Balance zwischen Privat- und Arbeitsleben geachtet wird. Darüber hinaus legen wir bei Hirschvogel ein besonderes Augenmerk auf ungefährliche, ergonomische und leistungsfördernde Arbeitsbedingungen.

Auch im Jahr 2020 zählt die Hirschvogel Automotive Group wieder zu den Top Arbeitgebern Deutschlands

Hierzu durchliefen wir Ende letzten Jahres einen Zertifizierungsprozess durch das Top Employers Institute, dessen zentraler Bestandteil ein HR Best Practices Fragebogen mit 100 Fragen zu den Bereichen Talentstrategie, Personalplanung, Talent Acquisition, Onboarding, Training & Entwicklung, Performance Management, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Compensation & Benefits und Unternehmenskultur war. Wir freuen uns, erneut zu den Top Arbeitgebern zu gehören und arbeiten stetig daran, unseren Mitarbeitern auch in Zukunft durch optimierte HR Prozesse und Strukturen ein tolles Arbeitsumfeld zu bieten.

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf dieser und den folgenden Seiten häufiger auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher, männlicher und diverser Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten natürlich für alle Geschlechter gleichermaßen.