Ley de protección de los denunciantes
El Grupo Hirschvogel es sinónimo de comportamiento respetuoso con la ley e integridad. Así lo esperamos de todos nuestros empleados. Si observa infracciones de los requisitos legales por parte de nuestros empleados en relación con sus actividades profesionales o recibe información sobre dichas infracciones, puede denunciarlas confidencialmente a través del sistema de denuncia de irregularidades vinculado a continuación.
Su denuncia será tramitada allí por expertos en cumplimiento de la normativa. Puede enviar los informes de forma anónima o facilitar datos personales (por ejemplo, nombre, dirección de correo electrónico o número de teléfono). Encontrará más información sobre el tratamiento de datos personales en nuestro política de privacidad Sistema de denuncia de irregularidades.
Además, naturalmente tiene la opción de ponerse en contacto con centros públicos de información externos. Encontrará más información en http://www.bundesjustizamt.de/hinweisgeberstelle. Antes de presentar una denuncia a un centro de denuncia externo, considere la posibilidad de presentar una denuncia interna; en muchos casos, se pueden tomar medidas eficaces internamente contra una infracción.
El Grupo Hirschvogel se compromete a proteger a los empleados contra las desventajas y la discriminación. Esto se aplica en particular a los empleados que denuncian irregularidades o que participan en la investigación de denuncias. La presunción de inocencia se aplica a los empleados acusados de una infracción de las normas mientras no se confirme el delito.