德西福格的企业文化一直以来以基本价值观为坚实基础。我们深信，只有在相互尊重、相互平等的氛围中才能取得业绩与成功。德西福格汽车零部件集团工作的特点为决策期短，而且各层级间关系平等。员工的价值在企业中获得高度重视。在平等、友好的环境中，员工们受到尊重与重视，并且感觉良好，这有助于建立积极的工作环境。此外，这也为我们带来了极低的员工变动以及高度的员工满意度。
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钢和铝的锻造及机加工涉及到复杂的生产过程，这对生产线上的新员工来说是一个挑战。因此，我们对就业之初的新员工提供入门培训，使他们能够获得对生产过程的了解。这些教授德西福格专业知识的培训课程一般持续一到四周时间。
