媒体报道资料库—当地媒体


06.08.2013

表彰40名完成培训的德西福格学徒

2013年7月30日,40名在2013-2014年完成职业培训的德西福格成型技术有限公司的学徒们被邀请到Landhaus Blätz餐厅。在那里,他们正式庆祝自己顺利完成职业培训。职业培训负责人Hans Reisacher向Alfons Hätscher(德西福格控股有限公司首席财务官以及执行委员会成员)、Albert Kees(德西福格零部件有限公司副总裁兼工厂经理)、Werner Dorra(德西福格成型技术有限公司人力资源部主管)以及各位学徒和前学徒致欢迎致辞。Alfons Hätscher博士在接下来的讲话中指出了这一年毕业学徒的巨大潜力并祝贺他们所取得的优异成绩。
当晚的高潮是执行委员会与相关培训教师向每位学徒颁发技工证书和CCI结业证书。特别值得一提的是,40名毕业学徒中的三位获得了特殊嘉奖:Laura Keller(技术产品设计师)、Matthias Frühschütz(机电技师)以及Anna Scholz(工业企业管理助理)因为在考试中取得最佳成绩获得了CCI的特殊嘉奖。
除了那些决定继续学业的学徒外,其他所有学徒均获得了公司的固定工作合同。


20.06.2013

德西福格控股有限公司向SV Fuchstal足球俱乐部捐赠全新训练服

几十年来,德西福格汽车零部件集团一直支持当地俱乐部、协会和机构。其中之一便是"SV Fuchstal"足球俱乐部及其首个男子足球队。德西福格为其提供了全新Adidas训练服。
SV Fuchstal俱乐部曾取得众多优异成绩。这些成绩的取得与年轻球员息息相关。因此,俱乐部十分重视促进青年人才。目前这家足球俱乐部有11支球队。


19.06.2013

以开放日纪念公司成立75公司

丹克林肯--2013年6月15日,周六。为了纪念德西福格成立75周年,我们从上午10点到下午4点举行开放日活动,约9,000名参观者借此机会对丹克林肯厂区进行了近距离了解。本次活动吸引了许多家庭。来访者有机会参观生产车间,在儿童探险区玩耍或在由Käfer公司提供的餐饮亭中享受美食。
在参观中,参观者有机会了解生产过程并观看如何操作大型机器。在参观的每一个阶段都可以看到所生产的零件,友好的德西福格员工们高兴地回答参观者对于生产流程各种各样的问题。所有的游客--无论老少--都对设备与成品抱有浓厚兴趣。
在户外的亭子前,一项具有吸引力的项目吸引了众多游客,尤其是孩子们。他们可以爬进巨大的水上行走球,在大型戏水池上玩耍,攀爬充气攀岩塔,在充气城堡中左蹦右跳,还可以在超级射门游戏中一展身手。在精心装饰的Käfer餐饮凉亭中,来访者们可以享受美味佳肴。这里提供传统的巴伐利亚菜肴,如Leberkäse(一种肉饼),或半只烤鸡以及其它菜肴。由于天气晴好,露台区域的座位大受欢迎。德西福格乐队与丹克林肯管乐队为大家奉献精彩的音乐。总而言之,开放日取得了圆满成功,企业公共关系部主管Claudia Bieberstein强调说:"这次活动同样给我们留下了深刻印象。"


17.06.2013

Emma Hirschvogel去世

丹克林肯。6月14日,Emma Hirschvogel离开人世,享年94岁。自1938年公司成立以来,Emma Hirschvogel为公司发展作出了决定性贡献,直到去世,她一直为德西福格控股有限公司股东之一。
全体员工沉痛哀悼这位公司的历史性人物,Emma Hirschvogel。


25.04.2013

2013女生职场日在德西福格培训中心举行

丹克林肯。2013年4月25日,20名学生在全国范围的"女生职场日"中参观了丹克林肯德西福格培训中心。
经过短暂的欢迎仪式、公司简介以及当天活动安排介绍后,职业培训教师Hans Reisacher向各位学生介绍了各种培训职业。在数控车床前,女生们观看如何对单独零部件进行编程和生产,机械维修技师们向她们演示如何组装并操作气动控制装置。
电子技师学徒们让女生们观看他们如何检查发动机以及为电子门控制系统编程。跟随技术产品设计师,女生们在电脑上绘制各种几何形状。
女生们有机会利用在她们的帮助下生产的零件组装成手电筒。所有来访者都十分兴奋,我们在德西福格举行了又一次成功的女生职场日。


04.04.2013

戴姆勒供应商奖项——德西福格在底盘部件类别中获最佳供应商大奖!

戴姆勒股份公司向16家在上个财年表现优异的供应商颁发2012年度戴姆勒供应商大奖。颁奖仪式是今年活动的亮点,并以"旷世之夜"为主题于3月14日在斯图加特梅赛德斯-奔驰中心举行,电视主持人与新闻播音员Judith Rakers担任仪式主持人。
在"梅赛德斯-奔驰轿车和轻型商用车采购"领域,德西福格以其在全新C、E系列后轮驱动车辆项目以及A、B系列前轮驱动车辆项目中的优异表现获得底盘部件类别戴姆勒供应商大奖。德西福格为这些车型提供即装即用的组件,如中间轴、轮毂、转向节和铝制轮毂架。
戴姆勒公司董事会主席和奔驰汽车负责人蔡澈博士在450余位戴姆勒重量级供应商与近200名戴姆勒管理层领导面前发言,并在其中强调了供应商对于戴姆勒公司成功的重要性。梅赛德斯-奔驰轿车和轻型商用车采购负责人Klaus Zehender博士说道:"在底盘部件范畴中,德西福格控股有限公司获得戴姆勒供应商大奖,以表彰其在前轮与后轮驱动项目中的出色表现。德西福格已经证明自己作为可靠合作伙伴的地位,这尤其体现在我们在中国的业务中。"


21.03.2013

众多元老级员工在雄高德西福格厂区效力

雄高。今日,德西福格零部件有限公司厂区经理Albert Kees向在工厂效力10年的多名员工表示祝贺。


21.03.2013

众多元老级员工在丹克林肯德西福格厂区效力

丹克林肯。近日,德西福格控股有限公司执行委员会再次对在丹克林肯厂区工作20、25、30、35年的老员工表示祝贺。


18.03.2013

德西福格职业培训学员向Tabaluga儿童基金会捐赠1000欧元

德西福格职业培训学员在圣诞晚会上举行了抽奖活动,并决定将款项进行捐赠。德西福格控股有限公司为了这一善举同样贡献了一份力量。德西福格青年及培训学员代表决定将款项捐赠给了Tabaluga儿童基金会。
该基金会的目标在于为有需要的儿童提供未来发展方向。那些无法与家人在一起生活的儿童有机会在图钦格、雄高以及派森贝格儿童之家的家庭般的环境中成长。新建的"橙色小屋"同样给学徒们留下深刻印象。"橙色小屋"以其丰富多样的服务项目为这些无家儿童、青少年以及周围地区有资助需要的儿童提供治疗与创意中心。
此次捐赠在派森贝格"Sternstundenhaus"福利院举行,受到心理重创的儿童及其家人可以在此进行恢复并汲取能量。这里愉快、关爱的气氛以及魅力、富有儿童气息的房间给前去参观的Andrea Helmschrott(企业公共关系,德西福格控股有限公司)和五名学徒留下了深刻的印象。他们很高兴将1,000欧元的支票交给基金会办公室负责人,Cathrin Diez。"我希望向您与来到这里访问这些可爱的年轻人表示最衷心的感谢,感谢他们为Tabaluga儿童基金会筹集资金的慷慨之举。我们会将全部捐款用于在雄高的'Drachennest'儿童之家,因为这里与德西福格有地域上的联系。"


12.02.2013

德西福格向迪森St. Alban儿童之家捐赠2000欧元

社会责任是德西福格汽车零部件集团经营理念的重要支柱之一。几十年来,德西福格汽车零部件集团一直支持当地俱乐部、协会和机构。德西福格决定第四次将用于业务伙伴圣诞礼物的资金捐赠给当地社会机构,主要为儿童机构。
2012年,公司决定捐款给迪森阿姆阿梅尔塞St. Alban儿童之家。这里的婴儿、幼儿、学童和青少年被分为六个住宿组,每组最多为12个孩子。根据其社会与家庭环境,这些孩子可以在此短暂或永久居住。我们的目标是使孩子重返家庭。然而非常不幸的是,在许多情况下,这已不再可能。16岁以上的青少年可以选择从住宿组中迁往备有监督人员的住宅,他们将在那里有针对性地为独立生活做准备。他们同样可以在18岁以后完成学徒培训。
在参观过程中,儿童之家愉快而关怀的氛围给Claudia Bieberstein(左,企业公共关系负责人,德西福格控股有限公司)和她的两个同事Andrea Helmschrott与Michaela Simon(左侧第三和第四)留下了深刻的印象。他们很高兴向儿童之家负责人Ingeborg Ott修女递交了2,000欧元的支票。"为了满足基本的生活需求,我们每天从儿童福利办事处为每位儿童领取津贴。我们永远对来自社会各界的捐款心存感激,我们可以用它来为孩子们购买玩具、学习材料并资助旅行活动。孩子应该有机会在这里尽可能正常地成长。"


08.02.2013

德西福格零部件有限公司向“KimBa”社区保姆协会捐赠1,000欧元

几十年来,德西福格汽车零部件集团一直支持当地俱乐部、协会和机构。德西福格公司决定第四次将用于业务伙伴圣诞礼物的资金捐赠给当地社会机构,主要为儿童机构。
"通过这笔捐款,我们希望向KimBa创始人的勇气、创造力与奉献精神致敬,感谢他们对于社会责任的承担,并确保雄高地区儿童获得足够的日间护理。"工厂经理Albert Kees在递交支票时说道。德西福格与KimBa的最初接触源于与就业局及少年福利办事处的长期合作。"KimBa的理念给我们留下了深刻的印象,他们的项目包括提供训练有素的保姆服务人员(针对1至10岁儿童)以及在幼儿园、托儿所与课后活动俱乐部进行短期护理。这当然有助于我们公司更加接近协调员工工作和家庭生活这一目标。"雄高工厂人力资源部主管Claus Fischer解释说。
雄高KimBa协会的目标在于创造一个让孩子感到舒适的安全环境,并为他们提供大量的玩耍与学习可能性。协会每天的工作包括固定的活动与项目,让孩子自主尝试并发现新事物的机会,通过一起就餐以及具有创造性的游戏与棋盘游戏可以促进孩子们的社区意识。
来到雄高厂区接收捐赠的Kimba代表Birgit Risse与Diana Luchsbacher十分感动:"我们非常感谢这笔捐赠,并会将这笔资金用于KimBa的进一步发展当中。"KimBa非盈利协会创始人之一Birgit Risse说道。